Visser Van Baars for clients

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In der heutigen Zeit, die vom Fachkräftemangel beherrscht ist, wird es für Unternehmen immer schwieriger, die richtigen IT-Spezialisten zu finden. An Lebensläufen mangelt es oftmals nicht, an den passenden Profilen jedoch schon. Visser & Van Baars ist auf die Bereiche BI und Big Data spezialisiert und vermittelt Fach- und Führungskräfte in diesen IT-Märkten. Egal ob ETL Entwickler, Data Warehouse Spezialisten oder BI Architekten - unser Netzwerk verfügt über die unterschiedlichsten Profile.

In Abhängigkeit von Ihren Anforderungen, Standorten und Bedürfnissen and das Jobprofil, betreut Sie Ihr persönlicher Berater und findet die passende Lösung für Ihr Unternehmen. Mithilfe eines detaillierten Anforderungsprofils stellen wir Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die Ihrem gewünschten Profil entsprechen und perfekt in Ihre Unternehmenskultur passen. Ob im Rahmen der Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis, Visser & Van Baars vermittelt in beiden Vertragsarten - Sie entscheiden.

Unsere Arbeitsweise

Nischenfokussierung

Im Bereich BI und Big Data arbeiten wir als spezialisierte Personalberatung, die Wert auf Qualität und persönliche Betreuung legt. Mit unserem großen Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in der strategischen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Ein starkes Netzwerk

Sie suchen schnell ein neues Teammitglied? Unsere Berater setzen alles daran, Ihnen so schnell wie möglich erste Profile vorzustellen. Durch unser breites Netzwerk sind wir mit vielen Fachkräften im regelmäßigen Austausch und können schnell agieren.

Community

Qualität steht bei uns ganz oben - wir kombinieren Personalrekrutierung mit einem breiten Know-how und höchstem Engagement. Wir sind dabei stets über die neuesten Trends und Entwicklungen im Markt informiert, die wir auf interaktive Weise über unsere Blogbeiträge, Newsletter und Veranstaltungen mit unserem Netzwerk teilen. Bei unseren Meetup-Veranstaltungen diskutieren wir aktuelle Themen und Trends innerhalb des BI-Marktes in Form von Fachbeiträgen und Fragerunden.

Persönliche Herangehensweise

Sobald wir Ihre Stelle ausgeschrieben haben, machen wir uns an die Arbeit. Bevor Sie erste Profile von uns erhalten, lernen wir alle Kandidaten persönlich kennen, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die richtige Persönlichkeit vorstellen. So prüfen wir unsere Kandidaten auf ihre fachlichen Qualifikationen wie auch auf ihre Soft Skills und persönlichen Bedürfnisse. Während des gesamten Bewerbungsprozesses agieren wir zwischen Ihnen und den Kandidaten und Sie können sich voll darauf konzentrieren, den richtigen Mitarbeiter auszuwählen.